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POSRI경영연구 제6권 제2호 (2006.7)

POSRI경영연구 제6권 제2호 (2006.7)

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An Empirical Study on the Relationship between a Sense of Humor and Management and Organizational Behavior

인사조직
  • 글쓴이유수열,이윤희,안윤기
  • 조회수! : 780
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최근 유머는 전략경영의 주요 요소로 부상되어 왔다. 실제 많은 학자들이 유머와 경영 및 조직행동간의 관계에 대한많은 관심을 가져왔다. 그러나, 실증분석 자료는 미흡하다. 이에 본 논문은 유머와 다양한 리더쉽 요소 관계를 입증하기 위하여 설문조사를 하였다. 표본은 5개국의 170명의 관리자를 대상으로 임의 추출하였다. 본 논문은 기본적으로 유머와 리더십 요소간의 관계 분석을 목적으로 하고있으며, 설문조사를 바탕으로 인과 및 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과는 모형의 설명력은 다소 낮고, 반 이상의 설명변수가 통계적으로 유의하지 않은 것으로 우선 설명될 수 있다. 그러나, 나이, 자유 또는 불간섭 원칙에 준한지도 력, 그리고 아시아 국가의 리더십 등은 통계적으로 유의하였을뿐만 아니라 모형의 모든 설명변수의 방향이 경영학적 관점에서 적합하게 구현되었음을 확인할 수 있었다.

키워드 : 유머, 전략경영, 리더십 형태
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