한국 직장인들 대다수가 '나는 타임푸어'라고 응답. 시간 관리 팁 7가지 소개.

WEF에서 블록체인을 떠오로는 10대 기술로 선정하는 등 블록체인 기술의 중요성이 대두되고 있다. 그렇다면 블록체인 기술이란 무엇인가?

남녀 임금격차 해소에는 정부와 기업의 개선 노력이 필요.

친환경적 재생에너지 확산은 세계적 추세. 인공지능 기술과의 융합으로 더욱 가속화될 전망. 기존 전력 시스템과의 통합이 주요 과제.

한국 직장인 중 94.5%가 "직장에서 슬럼프를 겪어봤다'고 한다. 그렇다면 슬럼프에 빠져서 정말 일하기 싫을 땐 어떻게 해야 할까?

직장인 중 86%가 "직장생활 중 감정조절이 되지 않은 적이 있다"고 답했다. 그렇다면 스마트하게 감정조절을 하는 방법은 무엇일까?

업무방식의 차이가 있을 뿐 밀레니얼 세대의 능력과 통찰력은 조직의 큰 힘. 이를 어떻게 관리하고 활용하느냐는 조직과 관리자의 몫.

직원 각자의 숙면은 개인의 업무 성과, 리더십, 조직 성과와 밀접한 관계. 개인의 노력뿐 아니라 조직 차원의 지원도 동반되어야.



 

3D 프린팅 기술을 활용한 집 건축 등 응용기술이 빠르게 진보 중. 관련 소재 시장도 빠르게 성장할 것으로 전망되는 가운데 선도적으로 대응해야할 것.

AI 시대, 스스로 경쟁력을 키워야 할 때. '사람만' 할 수 있는 것, '나만' 할 수 있는 것을 찾아야

세계 장수기업 사례로 본 '장수기업으로 나아가는 길'

퇴사 후 만족한 사람도 있지만 후회한 사람들도 다수. 퇴사 후 명확한 청사진이 없다면 먼저 자기 자신을 돌아볼 것.
자신과 삶에 대한 가치관 정립이 우선되어야 더 나은 결정을 할 수 있음.

이제 AI는 특정 기업이나 기업만의 관심사가 아니라 모든 기업이 AI를 준비하는 시대다.

직장에서 가장 필요한 처세술은 무엇일까? 처세술은 능력도 없이 꼼수를 부리는 것이 아닌 상황에 맞게 대처하는 행동, 자세라는 것을 잊지 말아야 한다.

세계 재생에너지 시장은 경쟁구도가 변화하고 경쟁도 심화될 전망이다. 기업은 시장의 흐름을 파악하고 선진국 사례 등을 참고하여 재생에너지 사업 기회를 모색해야할 것이다.

최근 블라인드 채용, 빅데이터를 활용한 인재 채용 등 채용 방법에서도 많은 변화가 시도되고 있다. 어떤 방법이든 회사의 미래를 같이 이끌어갈 수 있는 인재를 찾는 것이 중요하다.

말 잘 하는 사람으로 거듭나기 위한 기본은 상대방을 존중하는 것. 자신의 이야기에만 초점을 두는 것이 아니라 상대방의 이야기와 리액션에 반응하며 말 하는 사람이 말 잘 하는 사람!
*출처: TED, 'Celeste Headlee: 10 ways to have a better conversation', '오프라 윈프리의 대화법', 이영호 저, Lifehack, '15 Common Communication Mistakes That You Might Be Making (But You Don't Even Know)' 등 종합

디지털 변화를 이끄는 핵심 요인은 기술 자체가 아니라 디지털 전략, 기업 문화, 역량 강화다.
*출처: Chief Executive, 5월호, '디지털 시민정신과 리더십'; CIO Korea, '디지털 시대, 과감한 IT 리더십의 부재...왜?'; 매경, '로봇이 최고? 4차 산업혁명 주역은 사람의 아이디어' 등 참조

카카오뱅크의 성공을 확신하기에는 시기상조지만, 소비자의 반응 속도가 가속화되고 있고, 물리적 공간적 제약과 구분이 점자 사라진다는 점에서 의미가 있다.
*출처: 한국일보, 한국금융연구원 '해외 인터넷전문은행의 사례 분석과 시사점'등 참조

 

올바른 보고 문화의 첫걸음은 '무엇을 버릴까?'에서 시작된다.
*출처: '보고 잘하는 법', 이토후지 마사키 저, '7가지 보고의 원칙', 남충희 저 등 종합