오늘날 대부분의 기업은 '협업을 할수록 회사가 나아진다'라는 믿음을 가지고 있다. 협업의 필요성이 큰 것은 사실이지만, 핵심은 협업의 확대가 아니라 성과를 내는 올바른 협업을 추진하는 것이다.
협업이 성과를 내지 못하는 못하는 이유로는 사일로(silo) 문화, 과잉협업, 협업가치의 과대평가, 협업비용의 과소평가 등으로 분석된다. 이런 장애요인을 극복하고 올바른 협업을 하기위한 방법을 분석해 본다.
[목차]
1. 협업, 무엇인가?
2. 협업의 함정: 협업이 어려운 이유
3. 체계적 협업의 5大 비결
4. 시사점