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불황기일수록 인재가 경쟁력: 직원 성과몰입에 관심을 가져야

○ 과거 불황기에는 인력 구조조정과 임금동결 등의 비용절감 대책을 적극 시행, 회사에 대한 로열티를 약화시켜 인재 유출을 초래 ○ 선진 기업들은 과거의 시행착오를 교훈 삼아 침체기 이후를 대비, 직원들의 사기 유지와 동기부여 방안을 통해 불황기를 적극적으로 극복 ○ 금전적 방식에 의존하는 성과몰입 방안은 경기침체기에 회사의 장기적 부...

2012.06.12 최현진 PDF 조회수 25,293